Prawie każdy, kto posiada przyjemność chodzić do pracy, wie, że jego obowiązkiem jest stawienie się w miejscu wykonywania pracy o określonej porze. Są takie sytuacje, kiedy pracownik musi odnaleźć się na terenie zakładu pracy poprzednio.
Zanim zacznie pracę, musi się do niej odpowiednio przygotować. W takich zakładach rejestracja czasu pracy niekiedy następuje już od momentu, kiedy pracownik przekroczy bramy zakładu. Nierzadko jest ona liczona dopiero wtedy, gdy pracownik jest gotowy do pracy i wchodzi na przykład na halę produkcyjną.
To, jak rejestruje się czas pracy w danym zakładzie, zależy od zasad panujących w danej placówce. W wielu przypadkach praktykowana jest elektroniczna rejestracja czasu pracy. Wtedy na terenie zakładu, w wybranych miejscach znajdują się specjalne czytniki, które zapisują to, o której godzinie określony pracownik pojawił się w pracy i gdy zakończył wykonywanie swoich obowiązków. Wtedy właściwie każdy pracownik jest wyposażany w specjalne karty, które służą do jego identyfikacji. Pracownicy banków posiadają na przykład obowiązek logowania się w systemie, gdy zaczynają pracę. Od tego momentu liczony jest ichniejszym czas pracy. Rejestracja czasu pracy jest konieczna, bo na jej bazie wyliczane są wynagrodzenia dla poszczególnych pracowników. Poza tym system taki umożliwia na administrowanie pracowników i tego, jak podchodzą oni do swoich obowiązków. Rejestracja czasu pracy pozwala wyłapać notorycznych spóźnialskich lub osoby, które bez uzasadnienia nie ukazują się w miejscu pracy. To przydatne systemy.
Polecamy: system rcp.
